【改革进行时】信息工程学院：全面深化改革，提升独立学院综合竞争力

    在全面深化改革中，信息工程学院将坚持走内涵发展之路，以六大组合“拳”，大力提高办学质量，增强学院的综合竞争力。
　　完善管理体制，提升内部管理水平  学院成立运行体制改革领导小组，下设绩效分配、教师考核、教学科研工作量计算办法、学科竞赛工作量计算及奖励办法等四个工作组。各组分头开展调研学习，拟定各项改革方案。通过修订和完善教师考核、工作量计算、绩效工资分配等管理制度和办法，来调动广大教职工的积极性，提升学院内部管理水平。
　　深化教学改革，提高人才培养质量  围绕应用型本科的办学定位和高素质应用型技术人才的培养目标，做好人才培养模式的总体设计和落实。各专业的主干和核心课程的教学内容和课程大纲，注重突出理论的应用性。加强课内实践实验教学内容设计等，构建实践教学体系；开展校企合作，拓展校外实践基地。
　　抓好本科教学质量与教学改革工程项目。学院成立专业发展规划领导小组，按照“优势突出、特色鲜明、社会需要、新兴交叉”的原则，选择并重点建设院级特色专业、精品课程和课程群；加强新开课、实践课的教材和立体化教材建设；依托省级实践教学示范中心的建设和验收，做好实践教学示范中心建设；鼓励、支持和争取各级大学生创新实验计划。
　　完善考核激励机制，营造浓厚科研氛围  进一步构建和完善科学合理的教师科研考核标准和奖励制度，营造浓厚的科研氛围；增加投入，搭建平台，打造科研团队，实施科研启动支持计划；加强教师科研业务培训。鼓励分院按学科聘请专家学者来院作科研项目申报和学科前沿发展动态的讲座，加强教师对本学科本专业前沿理论与技术的了解。
　　强化师资队伍建设，提高教师教学科研水平  进一步做好师资队伍建设规划，按学科、专业、科研发展要求，制定师资队伍培训计划，有针对性地支持教师进行学术交流、专业培训；加大对青年教师的培养力度，对攻读博士学位的教师给予支持；加强本科教学团队、科研团队建设，建立有效的团队合作机制，并给予一定的经费支持；聘请校内外专家学者、企业高水平实践人才开设讲座。
　　把好“出入口”关，做好招生、就业工作  结合往年录取情况，调整招生计划；制定毕业生就业工作实施方案，加强对毕业班辅导员的培训，切实提高招生就业工作质量。（信息工程学院）